Сколько зарабатывает бизнес-тренер

Разброс в доходах бизнес-тренеров колоссален: конечная сумма зависит от места работы, «звездности», формы обучения. Подробности — в колонке Никиты Непряхина.

Чтобы понять, сколько зарабатывает бизнес-тренер, необходимо разделить представителей этой профессии на несколько типов: внутрикорпоративные специалисты по обучению и тренеры, работающие на себя или в консалтинговых компаниях.

Многие средние и крупные компании интегрируют бизнес-тренера в коллектив в качестве штатного сотрудника. В его задачи входит обучение ТОП-менеджеров и персонал знаниям и навыкам, полезным для развития бизнеса, например: увеличение продаж, успешная презентация, убеждение и аргументация, эффективные переговоры и прочее. Зарплата такого специалиста напрямую зависит от его личного профессионализма, величины компании, в которой он работает, и региона. В Москве по примерным меркам внутрикорпоративный тренер зарабатывает около 100-150 тыс. руб., в других городах нашей страны — около 50 тыс. руб.

Совсем иная ситуация с бизнес-тренерами, работающими на себя или в консалтинговых фирмах. Здесь можно провести параллель с шоу-бизнесом: есть малоизвестные артисты, работающие (условно) за еду, а есть звезды, получающие баснословные гонорары. На вскидку фрилансер в регионах зарабатывает 10-30 тыс. руб., а в Москве — 30-50 тыс. руб. за тренинговый день.

Тренинг специалиста из консалтинговой компании в Москве обычно проводится в течение двух дней, оплата за него составляет примерно 220 тыс. руб. (за два дня). Стоит обратить внимание на то, что в этом случае тренер получает лишь малую часть от общей суммы, остальное уходит на работу бэк-офиса компании, менеджмент, рекламу, службу продаж, лицензию на авторские права и прочее. Но, как не сложно догадаться, при большой нагрузке бизнес-тренер может получать очень приличный гонорар.

Звезды этой отрасли получают от 500 тыс. до 1 млн руб. за тренинговый день, а то и выше. Но во всей России их не более десяти человек.

Сезонность влияет на заработок бизнес-тренера (а на какую деятельность она не влияет?). Во время новогодних праздников и в период летних отпусков естественно люди не задумываются об обучении. Поэтому пиковый сезон работы бизнес-тренера приходится на весну и осень.

Очные формы обучения всегда дороже заочных. И чем более камерная группа, тем дороже стоит обучение. Это простые законы экономики.