USD - 58.22   0.09    EUR - 69.26   0.51

Сколько зарабатывает бухгалтер?

 •  Пятница, 21.04.2017, 15:29

37 500 руб. составила средняя заработная плата бухгалтера в начале текущего года. Такие результаты исследования приводит бухгалтерское агентство «Лонца». Уточняется, что на сегодняшний день работодатели склонны увеличивать требования к квалификации бухгалтерского персонала без повышения их заработной платы.

Как отмечается в исследовании Trud.com, на конец марта этого года только в 52 случаях из 100 для бухгалтерских вакансий, представленных на сайте, работодатели указали заработную плату в размере 34 200 — 51 100 руб. В остальных случаях она значительно ниже средних показателей. По мнению экспертов, на сегодня значительно повышается автоматизация учетных процессов, что приводит к замещению сотрудников уровня «бухгалтер», «бухгалтер-ассистент» возможностями учетных систем. Однако об однозначном обесценивании данной профессии говорить преждевременно.

Татьяна Фаузер, директор департамента развития бизнеса БКГ «Информаудитсервис»:

Необходимо разделять функционал бухгалтера — технического специалиста, работающего с первичной документацией и/или ведущего определённый участок учета, и функционал финансового контролера/аналитика — специалиста, разбирающегося в налогообложении и корректно трактующим финансовую суть бизнес-процессов компании. Востребованность высококлассных специалистов, способных выстраивать учетные процессы, повышать эффективность учетной и налоговой политики компании, все так же высока, как и их зарплаты. Специалистов среднего звена постепенно обесценивают автоматизированные и структурированные процессы.

В данный момент Россия и страны СНГ двигаются по пути западных компаний с опозданием примерно на 15 лет. Таким образом, если говорить об общей тенденции, то можно посмотреть на текущее состояние дел в США и Европе. Крупные, средние и крупные малые западные компании предпочитают передавать на аутсорсинг учетные процессы: расчет зарплаты, ведение расчетов с поставщиками, авансовых отчетов и других участков бухгалтерского учета.



Ирина Киселева, директор департамента бухгалтерского консультирования БКК «Эксперт»:

После заявления замминистра финансов Татьяны Нестеренко о том, что профессия бухгалтера в скором времени уйдет с рынка, многие собственники и руководители бизнеса подхватили эту идею. Но не думаю, что кто-то сейчас представляет компанию без бухгалтера.

Даже при сокращении или полном отказе от бумажных документов, полной автоматизации при обмене с контролирующими органами, остаются функции, которые может осуществлять исключительно бухгалтер. Провести инвентаризацию, начислить заработную плату со всем многообразием начислений и коэффициентов, провести сверку с контрагентами и даже нажать ту самую пресловутую кнопку «Заполнить».

На деле главбух является той самой шеей, на которой держится порядок в учете и гарантия сохранности имущества компании.

На сегодняшний день наблюдается дефицит «хороших» бухгалтеров, грамотных, ответственных и переживающих за свою работу. Именно таких бухгалтеров ценят руководители, платят достойную зарплату и создают все условия для плодотворного сотрудничества. Поэтому на рынке таких профессионалов встретить можно крайне редко.

На рынок труда чаще попадают бухгалтеры на ведение каких-то определенных функций, которые не принимают решения и не влияют на продуктивность компании. Тут зарплата невелика.

Так что я не согласна с утверждением обесценивания профессии бухгалтер. И более того, требования к бухгалтеру становятся более жесткими и обрастают новым функционалом: финансиста, аудитора, аналитика и юриста.



Наталья Сторожева, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

В последние три года, начиная с 2015, с бухгалтерскими вакансиями происходят заметные изменения. Большинство работодателей, следуя тренду оптимизации ФОТ, сокращают количество сотрудников в бухгалтерии. Там, где работали пять человек, остаются двое-трое. А в компаниях меньшего размера бухгалтерию могут сократить до одного специалиста. При этом часто бывает, что единственный бухгалтер обслуживает 5–7 (или больше) юридических лиц с числом работников до 300–500 человек.

Работодатели мотивируют это тем, что сейчас многие бухгалтерские функции автоматизированы. Уже не нужно ездить в налоговую и фонды, чтобы сдать отчетность. Это можно сделать удаленно, с помощью электронных систем. Письмами и другими документами также можно обмениваться по электронке. Рутинную работу забирают на себя программы и роботы. Монотонного труда в бухгалтерии становится меньше, соответственно, больше становится интеллектуальной деятельности.

Зарплата при этом не увеличивается. Показатели роста зарплаты в размере 1–2% можно считать статистической погрешностью, нельзя назвать это тенденцией. Скорее, можно говорить о стагнации уровня дохода в профессии.

В перспективе 3–5 лет с профессией бухгалтера будут происходить существенные изменения. Она все больше автоматизируется, и все больше компаний предпочтут бухгалтерский аутсорсинг найму штатного бухгалтера.



Чаще всего читают:

Batela Барселона Concierge service как работать Актуальный бизнес в 2017 году Все правда о квест бизнесе Где в it можно много заработать? Дарья Разумихина Документы при перекладывнии вклада Интерьер дворянское гнездо Как быть всегда при деньгах? Как жить в достатке? Как заработать на продаже вещей девушке? Как купить покит бук? Как совместить школу и отпуск? Как стать директором магазина в Израиле? Квартира студия с целью дальнейшей продажи Китайский язык перспективы Купить удостоверение трубочиста Малый бизнес умрет Проблемы в росреестре Профессия бухгалтер в будущем Русский стандарт банк Сколько зарабатывает менеджер по продажам? Сколько нужно денег для ювелирного ломбарда? Сколько раз мы прошли дно кризиса? Средния стоимость набора первоклассника Тимур Акджигитов жажда Пятигорск Транспондер Чек лист для Инвесторов Что нельзя покупать бу? Экономим на свадьбе

Екатерина Балан

2913 Статьи

Журналист по образованию и по призванию. Интересующие темы: финансы, инвестиции, искусство.

Последние статьи

Наверх

Спасибо!