USD - 64.15   0.47    EUR - 68.47   0.85

Как выгодно уйти в декрет

 •  Вторник, 19.01.2016, 10:00

Как выгоднее уйти в декрет?


Большинство будущих мам начинает задумываться о будущих выплатах заранее — одни пытаются наконец-то устроиться на работу, а другие стремятся «обелить» большую часть зарплаты. Александр Пятинский, к. э. н., главный бухгалтер ГК «ЛАНИТ Образование», разбирался, какие выплаты полагаются в связи с рождением ребенка, от чего они зависят и как можно повлиять на их размер.


Как выгоднее уйти в декрет?

В помощь маме

Будущие мамы могут рассчитывать на следующие пособия из бюджета, предусмотренные законодательством:

— пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (в срок до 12 недель);

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— компенсация молодым матерям на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет в размере 50 руб., которая выплачивается ежемесячно;

— пособие по беременности и родам (так называемые «декретные»);

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если первые три пособия платятся всем одинаково в фиксированных суммах, то последние два напрямую зависят от размера официальной заработной платы. Рассмотрим сегодня более детально декретные выплаты.

По среднему

Декретные выплачиваются за счет средств внебюджетных фондов на основании листка нетрудоспособности (его, как правило, выдают на сроке в 30 недель), путем определения среднедневного заработка и умножения его на:

— 140 календарных дней в общем случае (одноплодная беременность без осложнений);

— 156 календарных дней, при одноплодной беременности с осложненными родами;

— 194 календарных дня, при многоплодной беременности.

Средний заработок считается по всем выплатам, с которых уплачивались страховые взносы в фонд социального страхования (в общем случае, ставка 2,9%). Как правило, это выплаты по трудовому договору (в том числе премии), отпускные, командировочные и т. д.

В сумму для определения пособия не входят, например, выплаты по листкам нетрудоспособности, суточные, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.

Далее, берется сумма выплат за два года, которые предшествовали наступлению события и делится на количество календарных дней за эти же самые два года, приходящихся на время работы (как правило, 730 или 731, если расчет приходится на високосный год). Если сотрудница была до этого в декрете, и выплат за последние два года не было, то по заявлению будущей матери один или оба периода можно заменить (если такая перестановка приведет к увеличению пособия). Выбирать можно не любые предшествующие годы (или год), а строго те периоды, которые предшествуют страховому случаю.

Поэтому, если вы собрались в декрет в 2016 году, посмотрите свою сумму заработка за 2015 и 2014 годы. Возможно, есть смысл увеличить его в 2016 году и запланировать декрет на 2017 год.

Особенности расчетов

Что нужно еще иметь в виду:

— средний заработок при определении декретного пособия не корректируется в зависимости от стажа, и всегда фиксировано выплачивается в размере 100%;

— для определения среднего заработка берутся суммы gross, то есть до удержания из них подоходного налога (впрочем, и НДФЛ с декретных также не удерживается);

— право на пособие по беременности и родам имеет только лично будущая мама (соответственно, будущим папам декретные не положены);

— размер декретных из Фонда социального страхования ограничен минимальным и максимальным размером (например, для 2016 года минимальный размер декретных за 140 дней будет равен 28 555, 40 рублей, а максимум — 248 164 38 руб.);

— в некоторых компаниях производится доплата до фактического заработка к суммам из внебюджетных средств за счет фирмы (такие выплаты прописываются в локальных внутренних актах компании);

— если будущая мама работает одновременно в нескольких компаниях, то количество декретных выплат будет зависеть от продолжительности работы в этих самых фирмах (по закону, для начисления выплаты по совместительству, сотрудница должна проработать и иметь заработок не меньше, чем за два года — иначе основания для начисления пособия по совместительству нет);

— если будущая мама является студенткой очного отделения образовательного учреждения, то пособие выплачивается в размере стипендии, определенной образовательным учреждением.

Документы и сроки

Чтобы получить декретное пособие работодателю нужно предоставить типовой комплект документов (он может не существенно отличаться, в зависимости от требований территориальных органов ФСС):

— листок нетрудоспособности;

— справка от другого работодателя, что пособие не начислялось и не выплачивалось (если пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору женщины);

— заявление на замену расчетного периода (если сотрудница была в декрете и желает заменить период, так как замена увеличит сумму пособия);

— справка с прошлой работы о заработке (если место работы за последние два года менялось).

Сроки и даты:

— логично, что получение листка нетрудоспособности можно сдвинуть на более поздний срок, однако имейте в виду, что первичное обращение в медицинское учреждение фиксируется врачом (как и тот факт, что будущая мама отказывается от больничного, поэтому при повторном обращении датирован листок нетрудоспособности будет первым визитом);

— в течение 10 календарных дней, после того как будет представлен декретный листок нетрудоспособности работодатель обязан посчитать и начислить пособие;

— пересчитать пособие можно, если появятся новые документы в течение трех лет;

— выплатить декретные в полной сумме работодатель обязан в ближайший день, который выпадает на выплату заработной платы;

— если молодая мама предоставляет листок нетрудоспособности спустя шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, пособие выплачено не будет;

- весь срок декретного отпуска входит в пенсионный стаж.

И последнее, понятие декретного отпуска в нашей стране появилось всего 99 лет назад… dme.

Чаще всего читают:

09 декабря бизнес с китаем 2016 год изменится ли ставка фрс Wowworks стоимость работ Выгода от сдачи квартиры в Испании Дистационная ипотека Сочи Египет средний зарплата2016 Зарабатывать Защита прав дольщиков Зрелище фейерверков в новогоднюю ночь Инвестиции в землю Исламский банкинг книга купить Как выживать в России? Какобменять коммуналку на студию Киноман kinomanbot Когда начнет работать электронный ОСАГО? Купить картину тотибадзе Магазин у дома как выжить Может ли физ лицо купить облигации Нужен ли снилс для офрмления ОСАГО Оборудование для стеклодува Открывать хостел все за и против Почему нефть влияет на российскую экономику? Продать книги из домашней библиотеки Рынок детских игрушек 2016 Сайты помогающие экономить Сколько мы платим налогов? Скільки дає прибутку одна кофе машина Структурные продукты шляпников Федеральное бти Футуристические гаджеты microsoft

Александр Пятинский

44 Статьи

К. э. н., специалист с 10-летним стажем. Основные темы: оптимизация налогообложения, бюджетный процесс, заработная плата, восстановление и постановка бухгалтерского учёта.

Последние статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться через
или ввести "Имя" и "Email" в форме комментариев.

*

Наверх

Спасибо!