Законопроект о ненормированном рабочем дне внесли на рассмотрение депутаты Госдумы от фракции ЛДПР. Как уточняет RNS, законопроект предлагает запретить устанавливать ненормированный или сверхурочный рабочий график несовершеннолетним и беременным. Кроме того, документом увеличиваются сроки отпуска от 3 до 15 дней тем, кто работает сверх нормы.
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, документ позволит «защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени».
Уточняется, что время, которое сотрудник отрабатывает за пределами рабочего дня, не должно превышать 120 часов в год. В случае если за пределами нормированного графика сотрудник отрабатывает более 120 часов в год, он должен получить компенсацию по правилам привлечения к сверхурочной работе.
Работодатель, планирующий применение ненормированного рабочего дня, должен закрепить в коллективном договоре не только перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, но и перечень исключительных случаев, в которых он будет иметь право ввести ненормированный рабочий график.
В 2018-м в банковской отрасли продолжили свое развитие тенденции, начало которым было положено несколько лет назад. Чем запомнился ушедший год в фина...
2018-й год эксперты называют лучшим в новейшей истории России. Что значимого произошло в течение года, как это отразилось на ценах, и что будет проис...
Интернет вещей, искусственный интеллект, Big Data, цифровизация бизнеса об этих и других IT-трендах, которые были актуальны в 2018-м и продолжат сво...
Уходящий год стал периодом, когда российский бизнес в полной мере осознал, что как раньше уже не будет. Затухающий кризис, развитие цифровых технолог...
Умная подписка
на новые материалы
Умная подписка
на новые материалы