В Госдуме предлагают МРОТ заменить на МПРОТ

Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов одобрил законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда (МПРОТ). Авторы законопроекта предлагают с 1 января 2017 года установить МПРОТ в размере 100 руб. за один час. Сообщается, что работодатели не смогут устанавливать более низкий размер оплаты труда, чем определяемый, исходя из минимально допустимого МПРОТ. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в свою очередь, из расчета на месяц предполагается оставить для исчисления пособий, повысив его до прожиточного минимума.

Ожидается, что документ вынесут на первое чтение в декабре текущего года, сообщает портал Бухгалтерия.ru. Однако в правительстве негативно отнеслись к данной инициативе, отметив, что в каждом месяце имеется свой объем рабочего времени. Также Кабмин не поддержал и предлагаемое законопроектом установление МРОТ не ниже прожиточного минимума для целей исчисления пособий.

Тамара Касьянова, управляющий партнер АО «2К»:

Фиксированная законодательно почасовая оплата позволит гарантировать работникам определенный уровень заработной платы. С этой точки зрения – инициатива более чем хорошая. Однако план по ее реализации в текущих экономических условиях может привести к неприятным для бизнеса последствиям.

Минимальный размер почасовой оплаты руда в 100 руб. при постоянной работе даст ежемесячный оклад, за вычетом налогов, около 15 тыс. руб. Для предприятий Москвы и некоторых других крупных городов – уровень вполне приемлемый, зарплата не является большой. Однако во многих регионах, особенно в сельской местности, такая зарплата за низкоквалифицированную работу считается высокой. То есть малый бизнес в регионах, а также микробизнес в крупных городах, такую официальную зарплату, например, уборщице, просто «не потянет». В итоге жесткое законодательное ограничение по минимальной заработной плате вынудит бизнес уходить в тень или вносить корректировки в штатное расписание.

Тем не менее, инициатива действительно может быть реализована, однако минимальный размер почасовой оплаты должен быть рассчитан для каждого региона в отдельности.