USD - 57.86   0.24    EUR - 61.21   0.49

Зарплаты топ-менеджеров госкомпаний ждут реформы

 •  Понедельник, 08.08.2016, 13:20

Реформу системы вознаграждения руководителей госкомпаний готовят в министерствах. Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад экспертного совета при правительстве о первых итогах выполнения госкомпаниями долгосрочных программ развития (ДПР) и достижения менеджментом собственных ключевых показателей эффективности (КПЭ).

Сообщается, что подобные программы госкомпании должны были принять еще в 2013 году по распоряжению президента РФ Владимира Путина. Однако по итогам проверки выяснилось, что такие компании, как «Аэрофлот», «Шереметьево», Новороссийский морской торговый порт, Объединенная зерновая компания и «Системный оператор» не отчитались перед экспертным советом о причинах отклонения фактических показателей КПЭ от плановых. Приблизительно в половине госкомпаний регулярно не рассматриваются результаты исполнения ДПР и достижения КПЭ. Отмечается, что качественно работа выстроена только в Минфине и Минпромторге.

В конце июля в ответ на такие показатели в правительстве распорядились в течение двух месяцев унифицировать систему вознаграждения и ответственности топ-менеджмента госкомпаний. Как отмечается в поручении, переменная часть (месячная, квартальная и годовая) вознаграждения руководителя госкомпании должна зависеть от достижения им КПЭ. Предполагается, что в трудовые договоры руководителей и их замов будут внесены дополнения, по которым топ-менеджеров можно будет увольнять в случае, если цели достигнуты не будут. Также госкомпаниям необходимо наладить контроль за реализацией своих долгосрочных программ и представить предложения по привлечению к персональной ответственности чиновников, руководителей и членов совета директоров, по вине которых не было исполнено поручение президента.

Эксперты отмечают актуальность предстоящих реформ. По мнению генерального директора и совладельца бизнес-школы AMI Ирины Ворониной, в России занять руководящую позицию в госкорпорации — обычно конечная цель, а «дальше на этой позиции нужно просто удержаться. И в этом смысле стабильная высокая зарплата оказывает медвежью услугу самому предприятию, не мотивируя руководство его развивать».

Чаще всего читают:

It игрушки тренды 2016 Будут спасать татфондбанка Букет фруктовый каникулы Был ли принят бюджет 2017 Внж в черногории Где в it можно много заработать? Где хранить деньги дома? Деятельность ЦБ РФ 2014 2016 кратко Зарабатывать Зачем к приватизации привлекают США Как верно рапоряжаиься накопительной частью пенсии? Как выживать в России? Как заработать деньги если умеешь стричь? Как перестать мыслить как бедный? Как прожить без денег в России? Какой pocketbook лучше выбрать? Какую криптовалюту купить? Конференция телетрейд Кризис и рынок it Купить дизайн сайта контактный зоопарк Максимилиан Буров хам мошенник Марат гельман 2015 Недвижимость в Крыму Нужен ли снилс для офрмления ОСАГО ОФЗ для населения Печатный станок денег Плата за парковку во дворе Роман Будников родной Город Страх системы альпениста цены У какой криптовалюты есть будущее

Последние статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться через
или ввести "Имя" и "Email" в форме комментариев.

*

Наверх

Спасибо!