USD - 56.76   0.69    EUR - 63.67   0.66

Мужчины VS женщины: карьерный взаимообмен

Взаимное проникновение женщин в мужские профессии и наоборот относят к тенденциям последних лет, но это не совсем так. Распространенная причина путаницы — короткая историческая память. Разбирались с экспертами, какие же профессии считать исконно мужскими, а какие — женскими.


Взгляд на историю

Мужчины VS женщины: 3 гендерных стереотипа о работе

Гендерные грани профессий все тоньше, и женщины как никогда активно задействованы профессионально, но это отнюдь не достижения последних десятилетий. По крайней мере, в России.

«Изначально все профессии были мужскими, еще два-три столетия назад женщины могли заниматься только домашним трудом, им было запрещено иметь какую-либо профессию. С течением веков ситуация менялась. Уже в XIX веке девушки могли стать не только гувернантками, артистками или медсестрами. У них появилась возможность прокормить себя самостоятельно, став, как сказали бы сейчас, офисными сотрудниками — работать в конторе, например, машинисткой или секретарем. Эмансипация привела к тому, что многие профессии приобрели женское лицо, и среди них работа учителя», — комментирует директор по маркетингу Englishdom Маргарита Кашуба.

Впрочем, карьерный рост и широкие возможности действительно стали доступны женщинам относительно недавно. Однако в России возможность руководить и заменять мужчин появилась у женщин в связи с трагическими историческими событями.

«Во время Великой Отечественной войны женщины по призыву партии и правительства должны были заменить на рабочих местах мужчин, ушедших на фронт, а также обеспечить страну и фронт необходимыми боеприпасами. Так продолжалось не год и не два: по окончании войны картина продолжала оставаться тяжелой что, в конечном счете, привело к тому, что многие профессии, не присущие женщинам, закрепились за ними крепко. Кто не помнит фильмы 60-х и 70-х годов, в которых женщины занимались укладкой железнодорожных шпал где-то в тайге», — рассуждает врач, основатель косметического бренда Dr. Nona Нонна Кухина.

Мужчины не менее активно осваивают «женские» профессии. Не все готовы к стремительным изменениям, но профессиональный мир трансформируется, нивелируя половые различия специалистов, и оспаривать это уже бессмысленно.

«Если еще пару лет назад заказчики удивлялись, когда на задание по уборке квартиры откликался молодой человек, а услуги по созданию сайта оказывала девушка, сейчас это практически не вызывает вопросов. Особенно когда в профиле исполнителя много положительных отзывов, которые говорят о профессионализме и опыте исполнителя. Некоторые заказчики наоборот считают, что мужчины тщательнее убирают в квартирах, поскольку они сильнее и выносливее, а женщины делают меньше ошибок в коде — как правило, они более внимательны», — комментирует специалист по коммуникациям сервиса YouDo Анастасия Дементьева.

Женщины «штурмуют» мужские профессии

Изначально гендерное разделение профессий основывалось на представлениях о личностных качествах, свойственных тому или иному пору. Но со временем, и во многом благодаря борьбе за равноправие, стало понятно, что личностные качества не имеют четкой половой принадлежности: женщины и креативны, и жестки в профессиональном смысле, и в целом мало чем при желании уступают коллегам-мужчинам.

Высокие технологии — одна из сфер, где эксперты отмечают настоящую женскую революцию. Традиционно мужские «железки» и код стали интересны женщинам тоже. Не без заметного сопротивления со стороны рынка.

3 способа бороться с дискриминацией на работе

Репутационный менеджер Московской школы кино Мария Косяк отмечает, что в их проекте за последние несколько лет девушек стало практически столько же, сколько и парней. Более того, сейчас соотношение 40 на 60 в пользу «слабого пола», заинтересованного в создании визуальных эффектов в кино, композитинге, геймдизайне и игровой графике.

«Пожалуй, стоит отметить сферу IT: Эстер Дайсон, Марисса Майер, Радия Перльман. Вот лишь несколько представительниц слабого пола, способствующих развитию высоких технологий», — дополняет начальник отдела маркетинга ЗАО «БФА-Девелопмент» Яна Булмистре.

Впрочем, директор по маркетингу Englishdom Маргарита Кашуба настроена чуть более скептично. «Различные исследования говорят, что число женщин в IT-сфере каждый год растет. Но все-таки девушки редко пишут код, а чаще работают в HR, маркетинговых или PR-отделах IT-компаний. Из технических специальностей — больше всего барышень-тестировщиков, в некоторых QA-отделах их большинство», — комментирует эксперт.

Быть может, в инновационных сферах женщины действительно пока осматриваются. Но в традиционных — точно идут дальше HR и PR. Они садятся за штурвалы авиалайнеров, руководят крупными предприятиями и даже строительными бригадами.

Бизнес-тренер Русской Школы Управления по управлению персоналом Наталья Сторожева отмечает, что женщины заменяют мужчин в сфере управления успешнее всего, и особенно эффективны они на позициях руководителей среднего звена, поскольку на уровне мидл-менеджмента почти не требуется стратегических решений, но важно качественное управление командой.

«Причина в том, что в современном мире эффективный руководитель — это в первую очередь хороший коммуникатор, человек, умеющий строить партнерские отношения с клиентами, поставщиками, сотрудниками, обладающий достаточной гибкостью для достижения компромиссов в переговорах и взаимодействиях с бизнес-средой. У женщин развиты лучше „soft skills“, то есть коммуникабельность, гибкость, умение идти на уступки, договариваться, проявлять внимание к людям, чувствовать эмоциональный настрой окружающих. Навыки, которые мужчины-руководители осваивают на бизнес-тренингах (например, управление командой, организация коллективной работы, управление конфликтом), женщины, как правило, получают еще в детском возрасте в формате семейного воспитания».



Генеральный директор «Кемппи Россия» Евгения Дмитриева на протяжении 8 лет возглавляет компанию, поставляющую сварочное оборудование. Евгения согласна, что в такой отнюдь не женской сфере — сварочная отрасль — женщины скорее исключение, чем правило. «Однако, все, кого я знаю, выполняют свою работу ответственно, профессионально, успешно и отлично воспринимаются коллегами-мужчинами. Наибольшее количество женщин, которые имеют отношение к сварке, по моему мнению, работает в образовании и науке (мастера производственного обучения в структурах среднего профессионального образования, преподаватели вузов на кафедрах „Сварочное производство“, ученые в отраслевых научно-исследовательских институтах и т. д.) Я бы оценила долю женщин здесь в 20%».

Нет туда дороги…

Впрочем, невзирая на рвение женщин полностью уравнять права с мужчинами, не все профессии доступны «слабому полу». Согласно постановлению правительства РФ, работодателям на законодательном уровне запрещено принимать на работу женщин более чем по 400 специальностям. Среди них профессия водолаза, плотника, машиниста электропоезда и паровоза, боцмана, матроса, шкипера, носильщика багажа и ручной клади в аэропорту, вальщика леса и многие другие, связанные с тяжелым физическим и подчас изнурительным трудом.

«Подобные ограничения в законодательстве способствуют тому, чтобы работодатель не нарушал закон, принимая женщин на вредное производство. Мне кажется, что женщины наоборот, должны быть рады тому, что у них есть защита в виде закона от совсем неженской работы», — комментирует независимый журналист Iron TV (Германия) Евгений Кудряц.

По словам консультанта Русской Школы Управления по трудовому праву Юлии Жижериной, нормы, призванные обеспечить охрану здоровья и труда женщин, не являются дискриминацией. Это скорее особая забота государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

10 бесплатных приложений для поиска работы

«Статьей 253 ТК РФ закреплено ограничение на применение труда женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах. Закон предусматривает ограничения использования труда женщин в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, и установлены эти ограничения в целях защиты здоровья женщины от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Для мужчин таких ограничений в законодательстве нет», — резюмирует эксперт.

Мужчины не сдаются без «боя»

Мужчины не отстают: в сферах здоровья, красоты их становится все больше. Потребители услуг не устают спорить: кто же лучше — женщина или ее коллега мужчина? Спор небезоснователен: то, что для женщины сродни «быту», для мужчины — зачастую неизведанно и интересно.

А там, где мужчинам интересно — они остаются и даже активно вытесняют женщин-коллег. Одна из самых ярких иллюстраций — поварское искусство.

«Наиболее яркий пример женской профессии, в которой преуспели мужчины — повар. Самые известные, заслуженные шеф-повара и кондитеры мира — представители именно сильного пола: Мари Антуан Карем, Люсьен Оливье, Бернар Луазо, Гордон Рамзи и многие другие», — комментирует Яна Булмистре.

Нонна Кухина дополняет, что количество шеф-поваров сильного пола достигает сегодня 82%.



То же касается не слишком привычной для мужчины профессии администратора, которую он готов осваивать с новыми силами и непередаваемым рвением.

«Раньше в поликлиниках работали в регистратуре женщины, так и передалось по наследству: в частные клиники берут девушек и женщин. Осенью прошлого года у меня на курсе „Школа администратора“ проходил обучение молодой человек. Он только осваивал профессию, но его коммуникативные навыки, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, обаяние и желание помочь — оценили все участники программы. А среди них были женщины, которые по 5–10 лет в этой профессии», — рассказывает генеральный директор «Бизнес-Кардинал» Светлана Дубовик.

«Кому не известны такие мэтры, как Марк Энтони, Серж Норман, Видал Сассун? Да и Сергей Зверев стал „звездой в шоке“ уже после того, как стал популярным стилистом», — комментирует Нонна Кухина.

10 признаков, что пора увольняться с работы

Мастер маникюра, стилист, парикмахер Эмиль (30 лет) замечает, что в современной индустрии красоты сейчас уже достаточно много мужчин, поэтому сложно сильно удивить этим кого-либо. «Особенно, когда ты работаешь в таком городе, как Москва. Тут так активно развивается именно мужская индустрия красоты, что все абсолютно спокойно воспринимают специалистов сильного пола. Барбершопы практически на каждом углу, а там практически все мастера — мужчины».

Немало представителей «сильного» пола не отказываются пробовать себя также и в сфере клининга, подрабатывают бебиситтерами, волонтерами

Артем, 27 лет, занимается клинингом на YouDo: «Некоторые наоборот выбирают меня исполнителем, потому что им интересно. Справится ли мужчина с мойкой плиты? Сможет ли помыть холодильник и почистить ковер? Я абсолютно нормально к этому отношусь».

Профессии, закрепившиеся за женщинами или мужчинами, изначально имели обратный расклад: мужчины были и учителями, и цирюльниками. И ушли из этих сфер деятельности лишь по причине поиска больших денег, а их места заняли дамы. Впрочем, историческая предпосылка быстро забылась.

Чаще всего читают:

Concierge service как работать Wowworks стоимость работ Банк оспорил договор дарения автомобиля супруге Безопасность инвестирования в мфо Где отдохнуть недорого осенью в России? Доминикана цены на туры 2015 Европа банк продажа Долгов Ерб Чехия Загадка Канта Как выбрать франшизу? Как заказать хороший парфюм? Как отстоять права валютных ипотечников? Как принимать подарки по закону? Когда выгодно брать отпуск? Купить дизайн сайта контактный зоопарк Купить картину тотибадзе Купить удостоверение трубочиста Магазин у дома как выжить Олег Осипов автоэксперт Офшор хорошо или плохо Пенсия это нищета Питание в самолете 2016 Проблемы в росреестре Продажа спурт банка 2017 Продать книги из домашней библиотеки Профессия стеклодув Сколько мы платим налогов? Совместные инвестиции Тимур Акджигитов жажда Пятигорск Что даст карта мир?

Марина Соболева

84 Статьи

Журналист по образованию темой финансов заинтересована как лично, так и профессионально. В сфере интересов - недвижимость, инвестиции, банки.

Последние статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться через
или ввести "Имя" и "Email" в форме комментариев.

*

Наверх

Спасибо!