USD - 59.01   0.45    EUR - 69.4   0.42

Необычная профессия: медиатор — приносящий примирение

Медиатор трудоустройство


Оказавшись в конфликтной ситуации, вовсе не обязательно доводить дело до суда. Уже несколько лет в нашей стране есть законная возможность урегулировать практически любой конфликт с помощью посредника — медиатора. Подробнее о профессии, в нашей статье.


Как заработать деньги на медиации?

Немного истории

Слово «медиатор» имеет латинские корни. «Medius» значит «срединный», а «mediator» — «посредник». Такой перевод точно отражает суть профессии — медиатор выступает посредником в правовых спорах и конфликтах. У медиатора есть существенное отличие от адвоката — он никак не заинтересован в победе той или иной конфликтующей стороны, ему важнее найти точку равновесия в споре и примирить спорящих. Собственно, в этом — равновесном, мирном, досудебном разрешении конфликта — и состоит работа медиатора.

6 стереотипов о выборе профессии

Несмотря на латинские корни в названии профессии, медиацию придумали совсем не древние римляне. Практика привлечения стороннего, незаинтересованного лица к попыткам разрешить спор намного старше античного права: профессиональные посредники, участвующие в торговых спорах, появились в Древнем Вавилоне. Из долины Тибра и Евфрата эта профессия перекочевала к семи холмам Рима — и в римском праве получила широкое распространение.

В Средневековье с его крайне ограниченными законами профессия медиатора потеряла популярность — с жестким «правом сильного» нужды в посредниках не было. Возрождение медиации пришлось на начало XX века, и к нашему времени профессия снова в моде. Правда, чаще медиаторы встречаются в странах англосаксонского права — прежде всего Великобритании и США, но в 2011 году Закон о медиации появился и в России.

Где учиться

Специальности «медиатор» нет в одном вузе нашей страны. Все тонкости работы этого редкого специалиста регулируются законом о медиации (ФЗ № 193 от 27.06.2010 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»). По закону профессиональный медиатор должен быть не моложе 25 лет, иметь высшее образование и в обязательном порядке пройти курсы медиаторов.

Розалия Асхатова, медиатор крупной горнодобывающей корпорации: «Я оканчивала Высшую школу милиции, много лет работала следователем. После отставки решила попробовать силы в адвокатуре, но меня вовремя „переманили“ на должность юриста в ту компанию, где я сейчас работаю. С подачи руководителя юридического департамента прошла обучение в Центре медиации, получила сертификат. Теперь я имею право разрешать споры между компанией и, например, ее работниками».

Организовать обучение могут даже частные компании, предоставляющие образовательные услуги. Программа обучения должна быть согласована с министерством образования и науки РФ и отвечать требованиям приказа от 14.02.2011 «Об утверждении программы подготовки медиаторов». Чтобы получить статус профессионального посредника, необходимо пройти три ступени обучения:

- «Медиация. Базовый курс» (Основы медиации и Применение медиации);

- «Медиация. Особенности применения медиации» (Функции медиации);

- «Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов».

Продолжительность каждой программы разная. «Базовый курс» рассчитан примерно на 120 академических часов. Время обучения обязательно указывается в аттестате.

Цена за каждый этап обучения зависит от учебного заведения — организатора курсов. «Базовый курс» обычно стоит от 20 000 руб. (продолжительность 120 академических часов), «Особенности применения медиации» — от 50 000 руб. (продолжительность курса 312 часов), а «Курс подготовки тренеров медиаторов» — от 25 000 руб. (продолжительность 144 часа).

После окончания каждого из трех этапов обучения соискатель звания медиатора сдает экзамен и получает соответствующий аттестат. После окончания курсов выдается сертификат, свидетельствующий о том, что перед вами — профессиональный медиатор, имеющий юридически обоснованное право заниматься урегулированием споров.

Медиатором можно стать с любым высшим образованием. Бытует мнение, что лучшими медиаторами становятся либо юристы, либо психологи. Однако с этой точкой зрения согласны далеко не все профессионалы.

Олег Наврин, к.с.н., доцент кафедры конфликтологии Казанского университета, преподаватель Центра медиации: «Главное для медиатора — беспристрастность. Он не имеет права на сочувствие одной из сторон, на разделение на правых и виноватых. Базовое юридическое образование, с одной точки зрения, помогает — можно быстро выявить, например, ошибки в договоре. С другой точки зрения, этот же юридический базис в какой-то мере вредит профессиональному медиатору — юристы невольно начинают оценивать человека, насколько он прав согласно букве закона. У психологов та же беда — им сложно удержаться от оценочного суждения, сложно не оказывать влияние на участников конфликта, ведь их учили применять навыки практически на бессознательном уровне. Лучшим базисом, на мой взгляд, станет образование конфликтолога: в программу обучения этой специальности входит и право, и психология, и социология. С такой основой медиация как посредничество дается легче всего».

Карьера и заработки

Специалисты по HR считают, что медиатор — та профессия, у которой неплохое будущее. Медиаторы, несмотря на то, что встречается эта профессия редко в силу ее «молодости», относятся к числу самых ценных и востребованных специалистов на рынке труда.

Светлана Аверьянова, специалист кадрового агентства «Карьера»: «В наше время такие вакансии встречаются крайне редко. Наиболее распространенная практика — „воспитание“ собственных специалистов. Работодатель сам оплачивает курсы медиации своему работнику и получает нужного ему профессионала, связанного многолетним контрактом по принципу „пока не оправдает вложенных средств“. Кстати, большинство медиаторов работает „на себя“ и, как правило, в трудоустройстве не нуждается».

У хороших медиаторов, работающих «вне штата», окладов нет — в этом их деятельность схожа с работой адвокатов. Заработки, кстати, сопоставимы с адвокатскими — ставки начинаются с цифры $200/час. Однако чтобы достичь значимых высот в этой области, необходимо много и упорно работать.

Медиаторы, работающие в компаниях и корпорациях, обычно имеют фиксированный оклад — согласно данным агентства «РосСтат» за 2016 год, диапазон зарплат медиаторов — от 65 000 до 175 000 руб.

Олег Наврин прогнозирует большое будущее медиации: «С внедрением практики досудебного мирного урегулирования конфликтов расшириться и область деятельности медиатора. Сейчас это большей частью семейные и трудовые споры, однако в ближайшее десятилетие появятся и узкопрофильные профессионалы, специализирующиеся исключительно на отдельных областях права».

Татьяна Герман

40 Статьи

Почти 10 лет в журналистике. Интересующие темы: финансы, путешествия, искусство.

Последние статьи

Наверх

Спасибо!