Где подработать студентам

По статистике, число работающих студентов вузов и средних специальных учебных заведений превышает 50%. Начало учебного года — отличное время, чтобы пополнить их ряды. Где искать работу студентам, на какую максимальную и минимальную оплату труда стоит рассчитывать, выбирать ли работу по специальности или рассматривать вакансии шире, узнали у экспертов.

Николай Лясников, д.э.н., профессор Института менеджмента и маркетинга РАНХиГС

Большинство трудовых вакансий для студентов представлены в торговле и общественном питании. Предлагаемое денежное вознаграждение, например, в Москве составляет от 30 тыс. руб. и выше, достигая уровня 80 тыс. (но это связано с особыми условиями работодателя (процент от продаж, специфические сферы работы и т. п.). И судя по объявлениям служб трудоустройства таких вакансий представлено достаточно много. Причем, студенты технических вузов чаще привлекаются для работы в продажах именно технических или технологических продуктов.

К сожалению, нет специальных научных исследований, посвященных трансформации профессиональных выборов студентов и смены будущих специальностей от опытов реальной рабочей практики подработок. Именно апробация своих личностных и профессиональных компетенций в реальной трудовой среде дает подтверждение либо отрицание своего профессионального выбора.

По данным социологических опросов студенты, уже имеющие опыт работы, чаще выбирают работодателя, на основе таких критериев: 70% претендентов интересуется уровнем заработной платы, 60% интересуются возможностью для личностного и профессионального развития, для 60% важное значение имеет имидж компании, а 56% соискателям значение имеют перспективы карьерного роста.

Инна Алексеева, генеральный директор PR Partner:

Многие сотрудники PR Partner начинали карьеру в агентстве с позиции стажера, параллельно обучаясь на последних курсах университета. Главное — быть сосредоточенным, уметь грамотно распределять задачи и владеть навыками тайм-менеджмента. В противном случае, на работе студент будет готовиться к семинарам, а на парах — писать отчет для своего клиента.

При наличии хорошего портфолио гуманитарию легче найти работу во время учебы.

Вакансии для студентов размещают на специальных сайтах или группах в социальных сетях. Если вы уже определились, где хотите работать, отправьте резюме в компанию напрямую через сайт. Можно также обратиться в отдел практики в университете, который поможет со стажировкой с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Как правило, студенты работают по гибкому графику, поэтому в зависимости от нагрузки и количества часов могут получать до 30 тыс. руб.

При наличии хорошего портфолио гуманитарию легче найти работу во время учебы. В этом случае он сможет быстрее определиться, подходит ли ему выбранная сфера или после диплома стоит выбрать другое направление.

Наталья Сторожева, консультант Русской Школы Управления по подбору персонала:

Если знакомый студент жалуется на сложности с трудоустройством, значит, он просто не хочет напрягаться. Вариантов трудоустройства множество: вечерняя и частичная занятость, удаленная и проектная, работа по специальности и почасовая низкоквалифицированная занятость — можно подобрать любой формат, было бы желание и настойчивость.

Чего ожидать от поколения Y на работе

Работа, близкая к будущей профессии, очень полезна для получения практических навыков и вхождения в профессиональную среду. Например, студенты-маркетологи могут подрабатывать в профильных агентствах в качестве ассистентов при подготовке и проведении маркетинговых исследований, рекламных кампании, промо-акций. Будущим пиарщикам стоит попробовать зарабатывать копирайтингом и написанием контента для сайтов, также их знания и навыки будут востребованы работодателями для ведения корпоративных аккаунтов в социальных сетях и подготовке материалов для СМИ. Социологам и психологам в предвыборный год можно попробовать силы в проведении соцопросов, агитационных кампаний, работе с избирателями и других видах политической активности. Работа, связанная с изучаемой профессией, дает возможность получить навыки практической деятельности, приобрести навыки взаимодействия в профессии. Но такая занятость не всегда хорошо оплачивается и отвлекает студента от учебного процесса, «перетягивая» его из мира теории в живую и кипучую практическую деятельность.

Работа, связанная с изучаемой профессией, дает возможность получить навыки практической деятельности.

Если перед студентом стоит задача быстрого заработка, то вечерняя или почасовая подработка официантом, администратором, курьером может принести «быстрые и легкие деньги». Это, как правило, не дает погружения в профессию, не помогает карьере или построению деловых связей, но позволяет обрести финансовую независимость, столь важную на данном этапе жизни. Также традиционной студенческой работой считается репетиторство со школьниками или студентами первых курсов, переводы с иностранных языков, работа с текстом, выполняемая удаленно в удобное время.

Валентин Островский, эксперт по рынку труда, руководитель стратегических проектов CAF Group:

Прежде всего, стоит обратить внимание на предложения крупных сетей фаст-фуда и ритейла, где часто можно найти подработку на неполный рабочий день.

Развитие порталов по поиску работы сегодня стало большим подспорьем в поиске работы для студентов. Каждый день на них публикуются до нескольких тысяч предложений, ориентированных на студентов. Еще одним перспективным направлением поиска работы являются социальные сети, в многочисленных группах которых можно найти большое число предложений.

Надо отметить, что большинство предложений для студентов будут отличаться небольшими суммами вознаграждений и связаны с низкоквалифицированным трудом.

Возраст карьере не помеха: как устроиться на работу молодому специалисту

Подавляющее большинство студентов учебных заведений на заочных отделениях где-то трудятся. Но и студенты дневных отделений вполне способны найти себе работу. И предложения для них регулярно появляются. И это не только предложения работы промоутеров на вечерние часы или официантов, как многие думают. Все зависит от навыков и компетенций сегодняшних студентов и успехов в учебе. Сегодня нередко встречаются предложения крупных компаний, которые приглашают перспективных студентов к себе на работу или стажировку, получая в дальнейшем уже адаптированного и лояльного к компании работника.

Кроме того, сегодня все чаще появляются предложения, связанные с удаленной работой.

Все зависит от навыков и компетенций сегодняшних студентов и успехов в учебе.

Как правило, предложения для студентов не могут похвастаться высокими уровнями заработка. Промоутеры в Москве могут рассчитывать в среднем на 500 руб. за час при выполнении всех требований работодателя. В регионах эта сумма существенно ниже. Однако, такая работа часто предусматривает всего пару рабочих часов в день, что сильно ограничивает потенциальный заработок. Иная ситуация при выполнении квалифицированной работы, за которую вознаграждения могут достигать до нескольких тысяч рублей в час. Такие ситуации характерны для предложений в IT-сфере, например, при выполнении заказов на написание участков программного кода.

Безусловно, работать по будущей специальности студенту — наиболее предпочтительный вариант развития событий, к которому обязательно стоит стремиться. Но в условиях сегодняшних реалии это не всегда возможно и вероятность найти работу, которая не наносила бы урон учебному процессу, выше, если рассмотреть весь спектр предложений на рынке.

Маргарита Кашуба, директор по маркетингу Englishdom:

Мы приглашаем студентов, начиная с 3 курса, на оплачиваемые стажировки преподавателями и методистами, и если сотрудничество оказывается удачным, предлагаем постоянную работу. Разумеется, график обсуждается, но от него зависит уровень заработной платы. Наше предложение хорошо для тех, кто уже определился с будущей профессией. Но, как рассказывают сами студенты, подработать можно и без привязки с определенной специальности. К примеру, промоутером. Огромное количество супермаркетов и торговых центров, где постоянно проводятся рекламные акции и постоянно требуются студенты для участия. Приглашают студентов и операторами колл-центров. Для этой работы довольно часто требуется разговорный английский, смотря в какую компанию устроиться. Всегда есть вакансии интервьюеров и продавцов-консультантов, курьеров и распространителей листовок. В общем, работа есть, работы много

Ксения Сафиулина, Senior IT Recruiter, Badoo:

В нашей компании самая успешная практика работы со студентами — в команде мониторинга. Эта команда отслеживает нагрузку на серверы, активность пользователей, работоспособность сервисов и много другое. В сферу ответственности сотрудников входит информирование о возникших инцидентах ответственных лиц (админы, разработчики), а также самостоятельная починка некоторых проблем.

Как трудоустроиться выпускнику

Это работа со сменным графиком, которая хороша для студентов тем, что дает возможность, исходя из расписания вуза, самостоятельно сформировать свой рабочий график. Посменный график, который формируется заранее, помогает студентам понять, какие у него будут лекции и заранее спланировать график работа/учеба. Также за счет сменного графика у сотрудника нестандартная рабочая неделя. У обычных работников она 40 часов, а у посменных в среднем около 30 часов. Меньше часов работы в начале карьеры, с одной стороны, физически помогает переносить объем рабочей нагрузки и первоначального стресса, с другой, позволяет оставшееся время посвящать тому, что действительно хочется делать: учиться (не в ущерб финансовому положению) или больше работать (без потери учебных часов).

Работа в мониторинге — это не стажировка, а полноценная должность. С бонусами в виде зарплаты (не свойственной для начала карьеры), соцпакетос и остальными бонусами сотрудников (обеды, мероприятия и корпоративные поездки, массаж, спортивные мастер-классы). Также мы помогаем с материалами для написания диплома, если студент учится на профильном направлении.

Василий Подкопаев, старший менеджер по персоналу BDO Unicon Outsourcing:

Многие компании готовы брать в различные направления студентов на неоплачиваемые стажировки, однако далеко не всех начинающих соискателей устроят такие условия. Поэтому учащиеся ищут разные способы заработать: многие устраиваются на стартовые должности в ритейл, фаст-фуд, call-центры, службы доставки и так далее. Но давайте смотреть правде в глаза — такой опыт вряд ли окажется большим плюсом в дальнейшем построении карьеры.

Сегодня активно развивается рынок информационных технологий, многие профильные компании охотятся за студентами технических и IT-направлений. В данном случае у учащихся есть возможность получить оффер после успешной стажировки или, например, поучаствовать в конкурсе на позиции уровня junior с неполной занятостью. Большим плюсом станут знания языков программирования (даже если вы учили их самостоятельно) и, конечно, английского языка.

Как студенту повысить шансы на трудоустройство

Студенты факультетов, связанных с HR, могут начать работу в сфере подборе персонала. Многие рекрутинговые агентства готовы брать студентов на позиции ресёчеров — специалистов по поиску персонала. Это хороший опыт для будущего: обычно работа в агентствах проиходит в режиме многозадачности и цейтнота, загрузка велика и позволяет получить опыт подбора специалистов различных отраслей. Конечно, для рекрутинговых агентств этот момент не совсем удобен: многие приходят за начальным опытом, после чего продолжают развиваться in-house (соответственно, имеют место быть затраты на поиск и обучение нового сотрудника + упущенная потенциальная выгода). Но, на мой взгляд, такая практика будет существовать ещё довольно долго.

Также крупные компании часто готовы брать ассистентов в отдел кадров и финансовые службы на частичную занятость. Оформление в таких случаях, зачастую может быть по договорам ГПХ. Несмотря на это, такой опыт будет таким же полезным, как и работа в штате компании.

Студенты экономических/финансовых специальностей могут начать работу с позиций ассистентов бухгалтеров/финансовых служб. На job-порталах обычно приличное количество работодателей предлагает такую возможность для студентов. Если потенциальный работодатель всё-таки не готов к сотруднику с плавающим графиком, обратите внимание на программы для молодых специалистов, проводимые крупными аудиторско-консалтинговыми компаниями. Например, BDO ежегодно ведет программу «BDO Start» для поиска ассистентов в аудиторское подразделение. Это хороший шанс для студентов и недавних выпускников начать работу над крупными проектами в международной компании.

В штат компании на постоянную работу удобнее устраиваться студентам 3–4 курсов.

В штат компании на постоянную работу удобнее устраиваться студентам 3–4 курсов. Они могут договориться с работодателем и институтом о совмещении работы с учёбой. Во многих случаях стороны идут навстречу, и вы можете работать практически полноценную рабочую неделю. Единственный момент: есть компании, которые не готовы давать сотрудникам учебные отпуска. Поэтому этот момент лучше обговаривать с работодателем на этапе собеседования и приёма на работу. Возможно, вам будет необходимо брать отпуск на время сессий. Но, например, в бухгалтерии, в отчётный период, ваше присутствие может быть принципиально необходимым на работе.

Также необходимо помнить о конкуренции на рынке труда. У работодателей есть большой выбор среди молодых специалистов. Если вы стремитесь к работе в крупнейших компаниях, уделяйте внимание изучению английского языка — это повысит шансы на успешное трудоустройство и увеличит вашу стоимость как специалиста на рынке труда. И, конечно же, помимо хорошей теоретической подготовки, опыт работы играет важную роль. Покажите работодателю заинтересованность в работе и развитии, продемонстрируйте хорошую теоретическую базу. Имея профильный (пусть даже небольшой) опыт работы, шансов получить приглашение на собеседование и дальнейшее сотрудничество больше.

Подводя итог, хочется пожелать нынешним студентам не обделять вниманием профильные предметы, читать книги бизнес-тематики/решать кейсы, получать практический опыт и стремиться к своей цели. Одна лишь теория, полученная в результате изучения учебной литературы (зачастую устаревшей), может сформировать не совсем верное представление о работе.

Татьяна Кочерюк, тренер личностного развития, коуч:

Подработку реально найти как студентам-заочникам, так и студентам дневных отделений. Конечно, качественная учеба требует немалых временных затрат и самоотдачи, но здесь уже вопрос распределения нагрузки. Есть варианты, когда можно подрабатывать, но без участия работодателя. Например, писать рекламные статьи в журналы, делать презентации, вести репетиторство, составлять разные документы. Почему бы нет? Другое дело, если вы хотите не просто подработать, но и получить стаж в трудовую книжку. Тогда придется поискать вакансии с гибким графиком или сдельной зарплатой.